Résumé du poste

Localisation
Casablanca, Maroc
Type d’emploi
CDI
Publiée le
06, juin 2026

Détails supplémentaires

Référence
1235657
Catégorie
Agence pub / Marketing / Communication

Description




Dans le cadre de notre développement et afin de renforcer notre équipe marketing, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Marketing Digital. Vous aurez pour mission de contribuer à l’animation de nos différentes communautés sur les réseaux sociaux et à la création du contenu engageant.

Missions :
Élaborer un planning éditorial pour les réseaux sociaux.
Aider à animer nos comptes sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn.) en publiant du contenu varié et engageant.
Participer à la création de visuels, vidéos, articles.
Répondre aux commentaires, messages et questions des utilisateurs de manière réactive et professionnelle.



Profil recherché :
Bac +3 ou Bac +5 en marketing digital, communication ou domaine similaire.
Bonne maitrise des outils graphiques (Photoshop, Illustrator …).
Bonne maîtrise du français.
Bonne maitrise de l'anglais (niveau B1 et plus).





Métier :
Marketing, communication

Secteur d´activité :
Éducation, formation
Type de contrat : CDI
Région : Casablanca-Mohammedia
Ville : Casablanca

Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
Langues exigées :
anglais > bon niveau - français > courant

Nombre de poste(s) : 2



Marketing Digital
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Digital Communication
Communication
Digital Marketing
Communication Marketing
Marketing Digital

Critères pour le poste: Chargé e de Marketing Digital/Casablanca
  • Région: casablanca

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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