Description
Pour le compte de notre client, nous recrutons un Responsable Commercial Sédentaire chargé de piloter l’activité commerciale interne, développer le portefeuille clients et encadrer l’équipe de télévente et d’administration des ventes.
Missions :
- Gérer et animer une équipe de télé-sales et d’administration des ventes
- Développer le portefeuille clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales par téléphone
- Assurer le suivi des devis, contrats et opportunités afin de soutenir la croissance du chiffre d’affaires
- Travailler en étroite collaboration avec les commerciaux terrain
- Participer à l’élaboration des offres commerciales et à la définition des prestations proposées
- Superviser le traitement des commandes : saisie, validation et suivi
- Assurer le suivi de la facturation, des règlements et du recouvrement des créances
- Veiller au respect des tarifs et des conditions commerciales définis par la direction
- Encadrer, former et accompagner l’équipe d’administration des ventes
- Contribuer à l’optimisation de la trésorerie à travers un suivi rigoureux des paiements
Profil recherché :
- Bac 4 ou plus en Commerce, Gestion ou domaine équivalent
- Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire
- Expérience confirmée en management d’équipe commerciale sédentaire
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Très bon sens relationnel et capacité d’écoute
- Bonne maîtrise des outils digitaux et du logiciel SAGE
- Force de persuasion, réactivité et résistance à la pression
- Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
Critères pour le poste: Responsable Commercial Sédentaire Casablanca - Domaine:
- Biologie
- Chimie
- Pharmaceutique - Fonction: Commercial professionnels (B2B)
- Contrat: CDI
- Salaire: A discuter
- Niveau d\'etudes: Bac plus 5
- Région: Casablanca
⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
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Ne payez jamais de frais pour :
- Obtenir un contrat de travail
- Réserver un poste
- Financer une formation préalable à l’embauche
- Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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