Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l'opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels.
Fiers de notre statut de filiale marocaine exclusive de l'opérateur télécom historique du Canada, nous n'avons cessé d'élargir nos équipes depuis 2021 avec plus de 1 300 employés principalement basés à Fès. Nous venons d'étendre nos activités dans la partie nord du Royaume en inaugurant un nouveau site à Rabat afin d'y poursuivre notre croissance, avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs à l'horizon 2024.
Chez Cnexia, nous faisons bien plus que supporter les clients de notre réseau à taille mondiale et les bénéficiaires de nos divers services. Nous développons des solutions innovantes et créons continuellement du contenu média multiplateforme original. Grâce à cela, nous révolutionnons chaque jour la façon dont les Canadiens communiquent sur le web et interagissent via des applications mobiles, en leur faisant bénéficier d'une expérience améliorée.
Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d'accomplissement de carrière dans un environnement multiculturel de classe mondiale !
« Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap. »
Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur des centres d'appels en tant que Stagiaire Recrutement. C'est une opportunité unique de lancer votre carrière dans un environnement stimulant à Casablanca. Nous recherchons une personne passionnée par les ressources humaines, prête à contribuer activement à notre succès.
Votre mission principale sera d'accompagner le service recrutement dans l'identification et la sélection des meilleurs talents pour nos équipes. Vous développerez une compréhension approfondie des enjeux du recrutement dans notre secteur et participerez à l'amélioration continue de nos processus.
Au quotidien, vos missions seront variées et enrichissantes :
Sourcing de candidats via diverses plateformes et réseaux professionnels.
Tri et analyse des candidatures reçues.
Participation à la pré-qualification téléphonique des candidats.
Organisation et planification des entretiens.
Constitution des dossiers candidats.
Contribution à l'amélioration des outils de recrutement.
Mise à jour de la base de données candidats.
Pour prétendre à ce poste, un niveau Bac +2 est requis. Une formation spécialisée dans les domaines des Ressources Humaines, du Personnel ou de la Formation serait un atout majeur pour votre candidature.
Bien que ce soit un stage, une première expérience, même courte (1 à 1 an) dans un environnement professionnel, idéalement en lien avec le recrutement ou les ressources humaines, sera appréciée pour vous permettre de monter rapidement en compétence.
Nous recherchons une personne dotée de :
Un excellent sens relationnel et une grande capacité d'écoute. De très bonnes capacités d'organisation et de rigueur. Une forte curiosité et un intérêt marqué pour le domaine du recrutement. Une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment le Pack Office. Une envie d'apprendre et de vous investir pleinement dans vos missions.
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que ce challenge vous motive, n'attendez plus pour postuler !
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
Votre sécurité est notre priorité.