Carl Rogers consulting, une approche radicalement différente de la chasse de têtes, du conseil en recrutement et du conseil en gestion des talents.
Nous maitrisons l’art de la connexion. Nous fédérons les talents, en créant des opportunités de carrière pour les individus, et de développement pour les équipes et les organisations.
Notre approche humaine, innovante et sur-mesure nous permet de comprendre les besoins de chacun et de connecter les talents entre eux.
L’humain est au cœur de nos métiers et de nos projets. Chaque rencontre et conseil en matière de talent est le début d'une nouvelle histoire.
Nous recrutons pour le compte d’un groupe de grande renommée sur le marché un Ingénieur Technique – Secteur BTP (H/F)
Responsabilités
Rattaché(e) à la Direction Technique, vous intervenez sur la conception, le suivi et l’optimisation technique des projets de construction et d’infrastructures.
À ce titre, vos principales missions sont :
• Analyser les dossiers techniques et les cahiers des charges
• Participer à la conception et à l’optimisation des solutions techniques
• Assurer le suivi technique des projets en phase étude et exécution
• Vérifier la conformité des travaux avec les plans et normes en vigueur
• Apporter un appui technique aux équipes chantier et bureaux d’études
• Participer aux réunions techniques et coordination de projets
• Suivre les performances techniques (qualité, coûts, délais)
• Proposer des solutions d’amélioration technique et d’optimisation
Qualifications Requises
• Bac+5 en Génie Civil, Génie Industriel ou équivalent
• Expérience de 3 à 7 ans minimum dans un poste technique BTP
• Bonne maîtrise des normes techniques et procédés de construction
• Connaissance des outils de conception et de suivi de projet (AutoCAD, Revit, MS Project…)
• Esprit d’analyse, rigueur et sens de l’organisation
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe projet
• Présence terrain et réactivité
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
Votre sécurité est notre priorité.