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Dans le cadre du renforcement de nos équipes projets (Pôle Construction – Études – Marchés), nous ouvrons plusieurs postes (merci d’indiquer l’intitulé exact en objet de candidature) : Postes ouverts : 1. Chef de Département Construction (Ingénieur, 20 ans min chantier) – Pilotage délais/qualité/coûts, management chefs de projets, validation marchés, budgets matrices de paiement 2. Chef de Département Études Marchés (Ingénieur, 10 ans min, exp. BET obligatoire) – Études de lancement→marché, optimisation, négociation, budget global, interface chantier 3. Chef de Projet (Ingénieur/Technicien GC, 10 ans min) – Planification TCE, coordination corps d’état, suivi plans, délai qualité 4. Chef de Projet / Responsable Qualité (Ingénieur/Technicien GC, 10 ans min) – Rotation CP, contrôle chantiers reporting mensuel, livraison avec exploitation 5. Responsable Marché (Ingénieur junior, 4 ans min, exp. BET obligatoire) – Vérif marchés/BC, prescription si besoin, validation achats chantier, validation métrés 6. Responsable Suivi des Coûts (Métreur/Technicien, 5 ans min) – Suivi décomptes/factures/paiements, écarts budget vs paiement, métrés matrices de paiement 7. Métreur Qualifié (GO / lots archi) (7 ans min, exp. BET obligatoire) – Vérification métrés BET, contrôles post-chantier, écarts quantités, cohérence articles marché/plans
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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