Responsable de comptes commercial e b to b  h/f /rabat - casablanca

Résumé du poste

Localisation
Casablanca, Maroc
Type d’emploi
CDI
Publiée le
28, avr. 2026

Détails supplémentaires

Référence
1230928
Catégorie
Agence pub / Marketing / Communication

Description




Nous recrutons pour notre site Emploi.ma un(e) Responsable de Comptes / Commercial(e) B to B à Rabat (H/F).

Vous avez obligatoirement un excellent niveau de français, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.

Missions :

En tant que responsable de votre portefeuille de comptes entreprises, vos tâches principales sont les suivantes :
Prospection de nouveaux clients ;
Vente de nos services avant tout par téléphone auprès d'une clientèle d´entreprises ;
Identification des besoins de vos clients ;
Gestion des contrats ;
Suivi commercial des clients.



Profil :
Formation Commerciale, niveau Bac+2 à Bac+5 ;
Solides techniques de vente avec une expérience réussie d´au moins 2 ans dans la Vente / Télévente B to B ;
Excellent niveau de français, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit ;
Excellent sens commercial ;
Excellente élocution ;
Excellentes capacités de communication et sens développé de l´organisation ;
Un bon niveau en anglais est un avantage.





Métier :
Commercial, vente

Secteur d´activité :
Informatique, SSII, Internet - Intérim, recrutement
Type de contrat : CDI
Région : Rabat-Salé-Kénitra
Ville : Rabat

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
Langues exigées :
français > courant

Nombre de poste(s) : 2



Techniques de Vente
Vente
Suivi Commercial
Prospection
Télévente
Techniques de Vente

Critères pour le poste: Responsable de Comptes Commercial e B to B  H/F /Rabat - Casablanca
  • Région: casablanca

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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