Responsable ordonnancement chantier - Casablanca

Résumé du poste

Localisation
Casablanca, Maroc
Type d’emploi
CDI
Publiée le
09, avr. 2026

Détails supplémentaires

Référence
1228501
Catégorie
BTP / Génie Civil / Construction

Description

Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal !


Dans le cadre du développement de notre business unit Supeco, nous renforçons notre département Travaux en recrutant un Responsable Ordonnancement Chantier à Casablanca.

Votre rôle est d’assurer la planification, la coordination et le suivi des chantiers afin de garantir le bon déroulement des travaux dans le respect des délais et des standards de qualité.

Missions & Responsabilités : Encadrer et superviser les équipes de techniciens de chantier ; Assurer le suivi et le contrôle de l’avancement des travaux ; Établir les procès-verbaux de réception et les rapports d’avancement ; Veiller au respect des plannings, des budgets et des exigences techniques ; Assurer le reporting régulier ; Suivre et gérer les prestataires externes ; Piloter les commandes, livraisons et approvisionnements nécessaires aux chantiers ; S’assurer du bon déroulement global des travaux jusqu’à la livraison finale.
De formation Bac+5 en génie civil, vous justifiez d’une expérience de 5 ans maximum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du bâtiment ou de la grande distribution. Bonne maîtrise de la gestion de chantier et de l’ordonnancement ; Connaissance des techniques de construction et des normes en vigueur ; Capacité à gérer plusieurs projets simultanément ; Sens de l’organisation, rigueur et réactivité ; Bon relationnel et aptitude à encadrer des équipes ; Maîtrise des outils de reporting et de suivi de projet.

« LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».

Critères pour le poste: RESPONSABLE ORDONNANCEMENT CHANTIER
  • Secteur d\'activité:
    - BTP
    - Génie Civil
  • Fonction: Distribution (métiers de la)
  • Expérience: Intermédiaire (3 à 5 ans)
  • Contrat: CDI
  • Région: Casablanca

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
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Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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