Carl Rogers consulting, une approche radicalement différente de la chasse de têtes, du conseil en recrutement et du conseil en gestion des talents.
Nous maitrisons l’art de la connexion. Nous fédérons les talents, en créant des opportunités de carrière pour les individus, et de développement pour les équipes et les organisations.
Notre approche humaine, innovante et sur-mesure nous permet de comprendre les besoins de chacun et de connecter les talents entre eux.
L’humain est au cœur de nos métiers et de nos projets. Chaque rencontre et conseil en matière de talent est le début d'une nouvelle histoire.
Commercial BTP – Second Œuvre
Nous recrutons pour le compte d’une grande multinational dans le secteur BTP un Commercial BTP – Second Œuvre (H/F)
Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale, groupe international spécialisé dans les solutions d’étanchéité, isolation, acoustique et protection passive incendie, recrute un Commercial BTP – Second Œuvre.
Missions
• Développer les ventes des solutions auprès des acteurs du BTP
• Prospecter et fidéliser une clientèle professionnelle : entreprises de second œuvre, applicateurs, promoteurs, architectes, bureaux d’études
• Assurer la prescription technique des produits (étanchéité, isolation, membranes, systèmes acoustiques…)
• Identifier les projets en amont et accompagner les clients de l’étude à l’exécution
• Négocier les offres commerciales et suivre les marchés
• Formation commerciale ou technique (BTP, génie civil, matériaux)
• Expérience de 5 ans minimum dans la vente BTP / second œuvre
• Bonne connaissance des solutions d’étanchéité et d’isolation (souhaitée)
• Sens du relationnel, esprit de négociation et autonomie
• Orientation résultats et goût du terrain
• Dynamisme et rigueur
• Fortes qualités relationnelles
• Sens de l'initiative et de réactivité
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
Votre sécurité est notre priorité.