Carl Rogers consulting, une approche radicalement différente de la chasse de têtes, du conseil en recrutement et du conseil en gestion des talents.
Nous maitrisons l’art de la connexion. Nous fédérons les talents, en créant des opportunités de carrière pour les individus, et de développement pour les équipes et les organisations.
Notre approche humaine, innovante et sur-mesure nous permet de comprendre les besoins de chacun et de connecter les talents entre eux.
L’humain est au cœur de nos métiers et de nos projets. Chaque rencontre et conseil en matière de talent est le début d'une nouvelle histoire.
Juriste Contentieux (H/F)
Nous recrutons pour le compte d’un groupe de grande renommée sur le marché un Juriste Contentieux.
Dans le cadre du renforcement du département juridique, nous recrutons un Juriste Contentieux chargé de gérer l’ensemble des litiges et dossiers précontentieux de l’entreprise.
Rattaché à la Direction Juridique, vous intervenez en support des différentes directions opérationnelles afin de sécuriser les intérêts de l’entreprise.
Responsabilités
• Gérer les dossiers contentieux (civil, commercial, social…)
• Assurer le suivi des procédures judiciaires avec les avocats et conseils externes
• Préparer les dossiers juridiques et constituer les pièces nécessaires
• Représenter l’entreprise auprès des administrations et juridictions si nécessaire
• Gérer les litiges clients, fournisseurs et partenaires
• Assurer une veille juridique et réglementaire
• Proposer des solutions amiables et participer aux négociations
• Bac+5 en Droit (droit des affaires, droit privé…)
• Expérience de 3 à 8 ans en contentieux (cabinet ou entreprise)
• Bonne maîtrise du droit marocain
• Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques
• Sens de la négociation et gestion des conflits
• Rigueur, réactivité et confidentialité
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
Votre sécurité est notre priorité.