Résumé du poste

Localisation
Casablanca, Maroc
Type d’emploi
CDI
Publiée le
04, févr. 2026

Détails supplémentaires

Référence
1220426
Catégorie
BTP / Génie Civil / Construction

Description


Présentation de l'offre :



Sous la responsabilité du Directeur Général de l’hôtel, vous le êtes le Responsable Technique garant de la bonne tenue des installations techniques de l’hôtel et du suivi du plan de maintenance préventive et vous veillez à la sécurité des biens et des personnes ainsi qu’à la qualité des équipements.

Missions :
Maîtriser les installations techniques pour prévenir tout dysfonctionnement et mettre en œuvre les plans d’actions correctifs
Maîtriser et optimiser les consommations d’énergie
Préparer et suivre les plans d’actions de la commission de sécurité
Former le personnel aux règles et procédures de sécurité de l'hôtel
Suivre le plan de maintenance préventive et les procédures hygiène de l’eau
Suivre les budgets investissements.




De formation Ingénieur, ou diplôme équivalent
Une expérience significative d’au moins 5 ans dans un poste similaire avec un passage obligatoire en Hôtellerie
Des Compétences pratiques et théoriques en froid, climatisation, pathologie du bâtiment et traitement de l’eau
Autonomie, capacité de diagnostic, rigueur, méthodologie et sens managérial sont les clés de votre réussite dans ce poste.





Métier :
Production, maintenance, qualité

Secteur d´activité :
Hôtellerie, restauration
Type de contrat : CDI - CDD - Intérim
Région : Dakhla - Laâyoune - Marrakech-Safi
Ville : Dakhla

Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans
Niveau d'études : Bac+5 et plus
Langues exigées :
anglais > bon niveau - français > bon niveau

Nombre de poste(s) : 1



Maintenance
Hygiène
Énergie
DU
Froid Climatisation
Maintenance Préventive
Qualité
Production
Maintenance

Critères pour le poste: Responsable Technique/Dakhla - Casablanca
  • Région: casablanca

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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