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Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise
Manager, accompagner et motiver l’équipe commerciale
Identifier de nouveaux leviers de croissance (nouveaux marchés, clients, partenariats)
Suivre les indicateurs de performance (KPIs) et assurer l’atteinte des objectifs
Négocier les contrats majeurs avec les clients clés
Collaborer étroitement avec les directions de la finance et risque.
Formation supérieure en commerce, marketing ou équivalent
Expérience réussie (minimum 5ans) dans une fonction similaire, idéalement dans un secteur industriel ou de commercialisation,
Excellent sens du leadership et fortes capacités de négociation
Orientation résultats et culture de la performance
Maîtrise des outils CRM et bonne compréhension de techniques commerciales.
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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