Filtrer par ville
Technicien de froid - el jadida
Résumé du poste
El Jadida, Maroc
A discuter
07, janv. 2026
Détails supplémentaires
1216702
BTP / Génie Civil / Construction
Description
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un technicien de froid, poste basé à El Jadida
Poste: -Effectuer la maintenance préventive et curative des équipements (groupes froids) -Diagnostiquer et résoudre les pannes et dysfonctionnements. -Participer à l'amélioration continue des process et des équipements. -Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur. -Collaborer avec les équipes techniques et de production.
Profil: -Formation professionnelle en tant que technicien(ne) de froid ou frigoriste. -Expérience avérée d'au moins 1 ans dans le domaine. -Connaissance approfondie des systèmes de réfrigération, de climatisation et de froid industriel. -Capacité à travailler en hauteur et dans des espaces confinés. -Esprit d'équipe et sens des responsabilités. Merci de nous envoyer votre CV
- Domaine:
- Maintenance
- Entretien - Fonction:
- Production - Gestion
-Maintenance - Contrat: CDI
- Salaire: A discuter
- Niveau d\'etudes: Bac plus 2
- Région: El jadida
Tags
⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
- Obtenir un contrat de travail
- Réserver un poste
- Financer une formation préalable à l’embauche
- Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
Votre sécurité est notre priorité.
Autres offres d’emploi qui pourraient vous intéresser
OneJob.ma est une plateforme moderne dédiée à la mise en relation entre les talents et les recruteurs. faciliter chaque étape du recrutement, du dépôt d’une offre à l’embauche, tout en offrant une expérience fluide, intelligente et performante.