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Dans le cadre du renforcement de ses équipes, une entreprise structurée et en pleine croissance recrute un(e) Gestionnaire Paie.
Missions principales :
Assurer le traitement complet de la paie (collecte des variables, contrôle, édition et validation)
Gérer les déclarations sociales et assurer la conformité avec la législation en vigueur
Administrer les dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, congés, attestations)
Garantir la fiabilité des données RH et paie
Répondre aux demandes des collaborateurs relatives à la paie et aux aspects RH
Participer à l’amélioration des processus paie et administration du personnel
Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent
Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire
Maîtrise du traitement de la paie et des fondamentaux RH
Bonne connaissance de la législation sociale
À l’aise avec les outils informatiques et logiciels de paie
Rigueur, sens de la confidentialité et esprit d’analyse
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
Votre sécurité est notre priorité.