Débutants ou expérimentés – comparateur d'énergie et télécoms belge . - Meknès

Résumé du poste

Localisation
Meknès, Maroc
Type d’emploi
CDI
Publiée le
16, déc. 2025

Détails supplémentaires

Référence
1213823
Catégorie
Centre Appel / Hotline / Call center

Description

SIMPLE CC est une multinationale spécialisée dans l'outsourcing et les solutions télémarketing pour entreprises.

Implantée en Turquie avec sept sites, deux sites au Maroc (Meknès et Casablanca) et en Belgique (1 site à Anvers).

Depuis sa création en 2014, SIMPLE CC a développé pour ses clients et partenaires une solide expertise dans les métiers de la relation client aussi bien en B to C qu'en B to B.

Conscients de l'importance du capital humain dans notre développement, nous plaçons le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs au centre de nos préoccupations quotidiennes.


Avantages:
- Salaire Fixe - Formation initiale rémunérée (expérimentés) - Primes déplafonnées - Challenges hebdomadaires et mensuels - Opportunités d'évolution internes au sein de tout le groupe - Un cadre de travail professionnel et une ambiance décontractée


Dans le cadre de notre développement continu, nous recrutons des télévendeurs, les débutants avec un bon niveau linguistique sont également acceptés.
Critères pour le poste:
- Maîtrise de la langue française. - Une disponibilité immédiate sur la ville de Meknès - Fibre commerciale - Capacité à travailler en équipe et veiller à l'atteinte les objectifs.

Infos Utiles:
Environnement de travail stimulant où l'esprit d'équipe est essentiel, Un CDI. Un package salarial intéressant (négociable pour les expérimentés) Primes non plafonnées. Espace de travail agréable et convivial Cadre de travail, jeune et dynamique

Amplitude horaire Variable

Salaire Net + primes Jusqu'à 5 500 dh + primes déplafonnées

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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