Résumé du poste

Localisation
Tanger, Maroc
Type d’emploi
CDI
Publiée le
18, juin 2026

Détails supplémentaires

Référence
1237177
Catégorie
Automobile / Motos / Réparation

Description

Importante filiale d’un groupe français dédiée à la maintenance et au montage industriel est à la recherche d’une Administrative.

• Domaine : Administration / RH / Gestion
• Fonction : Administrative
• Contrat : CDD CDI
• Entreprise : MULTINATIONAL
• Salaire : A discuter

Profil recherché :

• Bac 2 à Bac 5 en Gestion des Ressources Humaines,
• Gestion des Entreprises, Administration ou équivalent ;
• Minimum 1 à 2 ans d’expérience réussie dans un poste similaire ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ;
• Connaissance des procédures administratives et des bases de la gestion RH ;
• Sens de l’organisation, rigueur, discrétion et bon relationnel.

Responsabilités :

• Assurer la gestion administrative du personnel (classement et mise à jour des dossiers collaborateurs) ;
• Préparer les documents liés à l’embauche, aux contrats de travail et aux attestations administratives ;
• Assurer le suivi des absences, congés et pointages ;
• Participer au processus de recrutement (publication des annonces, tri des CV, organisation des entretiens) ;
• Assurer l’intégration administrative des nouveaux collaborateurs ;
• Mettre à jour les bases de données RH et les tableaux de bord ;
• Assister le Responsable RH dans les différentes missions administratives et opérationnelles ;
• Assurer la préparation et le suivi des éléments variables de la paie ;
• Veiller au respect des procédures internes et à la confidentialité des informations du personnel.

Veuillez remettre votre CV avec en objet l’intitulé de poste.

Critères pour le poste: Administrative - Tanger
  • Région: Tanger

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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