Responsable ressources humaines anglophone/mohammedia - casablanca

Résumé du poste

Localisation
Casablanca, Maroc
Type d’emploi
CDI
Publiée le
18, juin 2026

Détails supplémentaires

Référence
1237136
Catégorie
Centres Appel / Hotline / Call center

Description




Tectra recrute pour un laboratoire de rennomé sur Mohammedia un(e) Responsable Ressources Humaines Anglophone experimenté(e) .

Vous aurez pour missions :
Piloter et structurer le département RH sur les volets stratégique et opérationnel
Gérer le processus de recrutement de A à Z (définition des besoins, sourcing, entretiens, sélection)
Mettre en place et suivre le système d’évaluation de la performance
Développer les parcours professionnels (plans de carrière, formation)
Assurer l’administration du personnel (contrats, paie, congés, dossiers RH, mise à jour des données)
Veiller au respect de la législation sociale et gérer les relations sociales (conflits, négociations, représentants du personnel)
Produire des reportings RH réguliers et analyser les indicateurs de performance
Assurer le rôle de référent RH auprès des équipes et de la direction




Bac+5 en Ressources Humaines, gestion, droit social ou psychologie
Expérience
Expérience minimale de 5 ans dans une fonction RH similaire
Bonne maîtrise du français et l’anglais, l’espagnol est souhaité
Permis de conduire
 





Métier :
RH, formation

Secteur d´activité :
Santé, pharmacie, hôpitaux, équipements médicaux
Type de contrat : CDI
Région : Casablanca-Mohammedia
Ville : Mohammedia


Travail à distance :
Non

Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans
Niveau d'études : Bac+5 et plus
Langues exigées :
anglais > courant - français > courant

Nombre de poste(s) : 1


Salaire proposé :
12 000 - 15 000 DH


Management d'équipe :
Oui



Fonction RH
Administration du Personnel
Formation
Recrutement
Processus de Recrutement

Critères pour le poste: Responsable Ressources Humaines Anglophone/Mohammedia - Casablanca
  • Région: casablanca

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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