Gestionnaire paie et administration du personnel h/f - Rabat

MISSION : 

Contexte de la mission :

Rattaché(e) à un (e) responsable gestion du personnel, vous aurez pour mission d’assurer la gestion administrative des collaborateurs à toutes les étapes de leur parcours dans l’entreprise (contrat de travail, paie…). La maitrise des outils de SI RH est nécessaire à l’exécution de cette mission. Rigueur, confidentialité des données, esprit d’analyse et de synthèse sont également des compétences indispensables pour ce métier.  

ACTIVITES : 

Activités réalisées :

En collaboration avec les équipes RH vos missions seront notamment : • Etablir les différents contrats de travail et avenants en conformité avec la règlementation et les conventions collectives applicables • Etablir des attestations et autres documents administratifs nécessaires au collaborateur • Saisir et garantir les informations administratives du collaborateur dans le SIRH • Contrôler les relevés d’activité (présence, absence…) • Collecter et saisir les éléments de paie, contrôler la conformité des bulletins de paie • Produire les états post-paie nécessaires au suivi de son activité • Déclarer les arrêts maladie et suivre les remboursements, gérer les dossiers de longue maladie et les mi-temps thérapeutiques • Répondre aux demandes des collaborateurs sur des questions relatives à la gestion du personnel et à la paie  
COMPETENCES TECHNIQUES ET /OU METIER :

Compétences techniques primaires :

Gestion administrative  Gestion de la paie  Outils SIRH 

Compétences techniques secondaires :

Outils bureautiques : 

La maitrise de l’ERP SAP ainsi que du pack Office sont deux éléments indispensables à l’exécution de cette mission.

COMPETENCES COMPORTEMENTALES (SOFT SKILLS)

Rigueur Travail en équipe  Confidentialité  Analyse et synthèse