Assistant e ressources humaines/marrakech - casablanca

Résumé du poste

Localisation
Casablanca, Maroc
Type d’emploi
CDI
Publiée le
13, mai 2026

Détails supplémentaires

Référence
1233057
Catégorie
Secrétariat / Accueil / Administration

Description




Nous sommes à la recherche d’un(e) Assistant(e) Ressources Humaines, motivé(e) et dynamique, 

Missions principales :
Assurer l’accueil téléphonique et physique des collaborateurs et visiteurs
Rédiger, préparer et suivre les contrats de travail ainsi que les différents documents administratifs RH (attestations de travail, certificats, etc.)
Collecter, contrôler et transmettre les éléments de pointage au service paie
Gérer les dossiers maladie et accidents de travail, et assurer leur transmission au service concerné
Être l’interlocuteur RH des collaborateurs et traiter leurs demandes.




Formation Bac+3 en Ressources Humaines, Économie ou Gestion
Expérience d’au moins 2 ans dans une fonction similaire
Bonne maîtrise du Code du travail
Excellente maîtrise d’Excel 
Rigueur, sens de l’organisation et discrétion professionnelle
Bon relationnel et esprit de service





Métier :
RH, formation

Secteur d´activité :
Intérim, recrutement
Type de contrat : CDI
Région : Marrakech-Safi
Ville : Marrakech


Travail à distance :
Non

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4
Langues exigées :
français > courant

Nombre de poste(s) : 1


Management d'équipe :
Non



Formation
Service RH

Critères pour le poste: Assistant e Ressources Humaines/Marrakech - Casablanca
  • Région: casablanca

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Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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