AFD.TECH part of Accenture, spécialiste du conseil en IT et Télécommunications, a rejoint le groupe Accenture en 2022. Accenture est le Leader mondial des services aux entreprises et administrations, avec une expertise de pointe dans les domaines du numérique, du cloud, et de la sécurité. C’est aussi une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.
En 2026, AFD.Tech, filiale d’Accenture, regroupe plus de 2000 talents répartis dans 3 pays (France, Belgique et Maroc), pour un chiffre d’affaires annuel de plus de 130M€.
Découvrez le témoignage de Hajar Fathi, Senior People & Project Manager chez AFD.Tech dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QI2VjV
Concevoir, paramétrer et optimiser les processus O2S dans SAP SD afin d’assurer une exécution fluide de la chaîne vente → livraison → facturation, avec les intégrations nécessaires vers la logistique et la finance.
Missions principales :
Cadrage & analyse des besoins (O2S): Animer des ateliers et recueillir les besoins métier autour des processus de vente et exécution (commande, livraison, facturation). Formaliser les process flows et les écarts (as-is/to-be), puis rédiger les spécifications fonctionnelles et la documentation.
Paramétrage SAP SD & optimisation du cycle O2S: Paramétrer et optimiser les briques SD liées à la gestion de commande, livraison et facturation (order management, delivery, pricing, invoicing). Contribuer à l’exécution “end-to-end” du cycle OTC/O2S et à l’intégration avec les autres domaines (notamment FI/MM selon contexte). Mettre en place / faire évoluer des règles de pricing (condition types, access sequences, pricing procedures) lorsque requis.
Livraison, logistique & intégration (SD ↔ exécution): Couvrir le volet Deliveries et ses étapes (Outbound delivery, picking/packing, route/shipping point determination, POD si applicable). Assurer la cohérence du flux “delivery / goods issue” avec la chaîne documentaire (création de livraison par référence, génération de documents comptables lors de certains événements).
Facturation & intégration FI: Gérer la Billing (invoices, credit/debit memos, billing plans, account determination) et sécuriser l’intégration SD–FI. Comprendre et accompagner les activités aval type accounts receivable / cash application dans le cadre O2C (selon périmètre).
Tests, recette & conduite du changement: Préparer et exécuter les tests (SIT/UAT), documenter, suivre les anomalies et piloter les retests. (Ex. participation aux ateliers de design + préparation/exécution des tests mentionnées sur des profils SD). Produire les supports de formation, accompagner les key users et assurer le support post go-live.
Support / Run (si contexte TMA/AMS):
Traiter les tickets critiques liés aux sales orders, deliveries et invoicing, analyser la cause racine et stabiliser les récurrences.
Compétences requises :
Compétences SAP SD (Must-have) : Maîtrise des flux SD : Sales documents, Deliveries, Billing et compréhension de la chaîne documentaire. Connaissance des fonctions SD courantes : ATP, credit management, output determination, partner determination, copy controls, etc. O2S / O2C : compréhension du cycle (commande → exécution → facturation → paiement/lettrage) et des activités associées (collections/cash application selon périmètre).
Intégration & data (apprécié) : Intégration avec d’autres modules (FI/MM évoqués dans un contexte O2S SD/MM). Data migration / reprise (LSMW/BDC mentionnées sur des expériences SD).
Soft skills : Animation d’ateliers, rédaction de documentation, communication avec les équipes métier/IT. Rigueur, sens du service (notamment en run), capacité à prioriser et sécuriser la qualité.
Profil & séniorité :
Autonomie sur un périmètre SD (commande/livraison/facturation), contribution aux tests/recette et support. Animation d’ateliers, prise en charge de sujets complexes (pricing, scénarios spéciaux OTC, intégrations), leadership sur design & stabilisation Bac+5 en ingénierie
Votre parcours candidat optimal, en 10 jours maximum !
1. Un premier échange par téléphone et par Teams (ou dans nos locaux) avec un membre de l’équipe People & Project pour parler de votre profil, du poste, et de l’entreprise 2. Un second entretien avec un Business Manager ou un Expert technique (par Teams ou dans nos locaux)
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Les raisons de rejoindre AFD.Tech part of Accenture, et tous nos avantages :
• Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’Onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogue de formations Accenture et des formations spécialisées grâce à nos partenariats écoles. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. • Vivez des expériences hors du commun avec des événements réguliers et une ambiance familiale (Tournoi Nintendo Switch, Shooting photos, Anniversaires mensuels, tournoi de football (CAM), Coaching et développement personnel, Top cake, Barbecue Day, Jeux de Société, soirée annuelle…)
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
A très bientôt chez AFD.Tech part of Accenture !
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