Résumé du poste

Localisation
Rabat, Maroc
Type d’emploi
CDI
Publiée le
08, mai 2026

Détails supplémentaires

Référence
1232384
Catégorie
Comptabilité / Audit / Conseil

Description

AFD.TECH part of Accenture, spécialiste du conseil en IT et Télécommunications, a rejoint le groupe Accenture en 2022. Accenture est le Leader mondial des services aux entreprises et administrations, avec une expertise de pointe dans les domaines du numérique, du cloud, et de la sécurité. C’est aussi une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. 

En 2025, AFD.Tech, filiale d’Accenture, regroupe plus de 2000 talents répartis dans 3 pays (France, Belgique et Maroc), pour un chiffre d’affaires annuel de plus de 130M€.

Découvrez le témoignage de Hajar Fathi, Senior People & Project Manager chez AFD.Tech dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QI2VjV


Garantir la gouvernance, la qualité, et la distribution des données de référence (master data) via SAP MDG, en concevant et en déployant des processus de gouvernance (change requests, workflows, validations) et en sécurisant l’intégration avec l’écosystème SAP/tiers.

Missions principales :

Conception & déploiement de la gouvernance des données : Définir/optimiser le processus MDG de bout en bout : soumission de demande de changement, contrôles (erreurs/doublons), approbation via workflow, puis distribution des données “propres” vers les systèmes cibles.  Cadrer les exigences de gouvernance : rôles, responsabilités, règles de validation et parcours d’approbation (blueprint). Piloter des ateliers métier/IT et formaliser les spécifications fonctionnelles (et/ou technico-fonctionnelles).

Data Model, Change Request & règles de qualité : Exploiter les modèles “out of the box” et/ou construire des modèles de données custom si nécessaire. Mettre en œuvre des validations & règles métier via SAP BRF+. Contribuer à la qualité des données, y compris fonctionnalités de cleansing/merging et scénarios de consolidation.

Workflow & UI (Fiori / FPM) – cœur MDG : Concevoir, configurer et dépanner le moteur d’approbation (workflow), considéré comme un élément majeur de MDG.  Adapter les écrans et parcours utilisateurs : Fiori (nouveau standard) et/ou FPM (legacy) selon le contexte client.  Assurer l’ergonomie et l’adoption : formation key users, guides, accompagnement au changement.

Réplication / Distribution & intégration (DRF et écosystème) : Configurer et résoudre les sujets de distribution/réplication via DRF (Data Replication Framework).  Sécuriser l’intégration MDG avec SAP Business Suite / ERP pour réduire la complexité et renforcer l’intégrité des données. Participer aux scénarios d’intégration data quality/enrichment, incluant l’intégration possible avec SAP Data Services et SAP Information Steward.

Delivery & qualité projet (rôle senior) : Définir la stratégie de tests (unitaires/SIT/UAT), encadrer l’exécution et sécuriser la recette. Porter la qualité des livrables, le respect des standards (sécurité, performances), et faire du coaching des consultants plus juniors. Être référent(e) sur les arbitrages solution (design authority) et la gestion des risques.
Compétences requises (must-have):

Compétences SAP MDG (fonctionnel / techno-fonctionnel) : SAP MDG : architecture, fonctionnalités, modèles de données, gouvernance centralisée, distribution/réplication.  Workflow MDG (approbations) : configuration, maintenance, troubleshooting. BRF+ (règles/validations) : conception de règles complexes.  DRF (réplication) : configuration et résolution d’incidents. UI MDG : Fiori (prioritaire) et/ou FPM selon legacy. ABAP: utile/nécessaire pour besoins spécifiques (surtout sur rôles techniques).

Data Quality / Data Management : Connaissance des enjeux qualité de données, gouvernance, réduction de la maintenance manuelle via workflows. Capacité à adresser “data messy” / nettoyage pré S/4HANA (MDG comme levier).

Profil & séniorité :

5–9 ans d’expérience sur des projets MDM/MDG (build & déploiement, et/ou run). Aisance en animation d’ateliers, rédaction de specs, gouvernance projet et coordination multi-interlocuteurs.  Une expérience S/4HANA / ECC est appréciée (exposition fréquente en profils MDG).

 

Votre parcours candidat optimal, en 10 jours maximum !

1. Un premier échange par téléphone et par Teams (ou dans nos locaux) avec un membre de l’équipe People & Project pour parler de votre profil, du poste, et de l’entreprise 2. Un second entretien avec un Business Manager ou un Expert technique (par Teams ou dans nos locaux)

De la réactivité, des échanges rythmés, une expérience candidat optimale garantie avec une proposition dans les 10 jours maximum.

Les raisons de rejoindre AFD.Tech part of Accenture, et tous nos avantages :

• Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’Onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogue de formations Accenture et des formations spécialisées grâce à nos partenariats écoles. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. • Vivez des expériences hors du commun avec des événements réguliers et une ambiance familiale (Tournoi Nintendo Switch, Shooting photos, Anniversaires mensuels, tournoi de football (CAM), Coaching et développement personnel, Top cake, Barbecue Day, Jeux de Société, soirée annuelle…)

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

A très bientôt chez AFD.Tech part of Accenture !

Critères pour le poste: Consultant e SAP MDM H/F
  • Secteur d\'activité: Informatique
  • Fonction:
    - Informatique
    - Electronique
  • Expérience: Confirmé (5 à 10 ans)
  • Contrat: CDI
  • Région: Rabat

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».

Votre sécurité est notre priorité.

Autres offres d’emploi qui pourraient vous intéresser

Cookies

Ce site utilise des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site. Politique des cookies

Accepter