Consultant en gestion de projets rh - Casablanca

Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Consultant en gestion de projets RH, au cœur de Casablanca. Dans le secteur stimulant du Conseil / Etudes, votre rôle sera de piloter des projets stratégiques RH, apportant une expertise reconnue et une vision novatrice pour accompagner nos clients dans leurs transformations organisationnelles.

Votre mission consistera à assurer le succès de projets RH variés, de leur conception à leur déploiement, en garantissant l'atteinte des objectifs fixés par nos clients. Vous serez un acteur clé de la performance et de l'évolution des organisations.

Vos responsabilités principales incluront :

L'analyse des besoins et la définition des stratégies RH en phase avec les objectifs business des clients. La conception et la mise en œuvre de projets RH sur mesure (recrutement, formation, gestion des carrières, rémunération, SIRH, etc.). Le pilotage des équipes projet et la gestion des parties prenantes. Le suivi budgétaire et la maîtrise des risques liés aux projets. L'élaboration de recommandations et la présentation des livrables aux clients. La veille constante sur les meilleures pratiques et les innovations en gestion des ressources humaines.
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 ou supérieur, idéalement complété par une spécialisation reconnue dans le domaine des Ressources Humaines ou de la gestion de projet.

Fort d'une expérience significative de 10 ans dans le conseil en gestion de projets RH ou dans des fonctions RH stratégiques, vous possédez une expertise avérée dans le pilotage de projets complexes et une compréhension approfondie des enjeux RH contemporains.

Vos atouts pour réussir dans ce rôle sont :

Le passage en cabinet de conseil est un prérequis indispensable pour ce poste. Une solide expertise en gestion de projets, incluant la planification, l'exécution et le suivi. Une connaissance approfondie des différents domaines des RH (recrutement, formation, paie, SIRH, etc.). D'excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes. Une capacité reconnue à manager des équipes et à influencer des interlocuteurs à tous les niveaux. Une grande aisance relationnelle et une forte orientation client. Une maîtrise parfaite du français, à l'oral comme à l'écrit.

Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des organisations dans leur développement RH et que vous recherchez un environnement stimulant, n'attendez plus pour postuler !