= Missions :
- Assurer les visites clients en respectant le planning pré établi ;
- Remonter et traiter les demandes et les réclamations clients et intérimaires dans les délais exigés ;
- Présélectionner et convoquer des candidats aux entretiens ;
- Accompagner les candidats lors des entretiens de masses pour les clients stratégiques ;
- Assister aux réunions de démarrage avec le client ;
- Editer les factures et préparer les différents états de paie et/ou facturation demandés par le client ;
- Veiller au dépôt et récupération des documents administratifs (Factures, Bulletin de paie, état de paie/Facturation, Dossiers mutuelle, Contrat de travail, attestations et documents diverses…) ;
- Créer les contrats intérimaires et préparer les diverses attestations et documents demandés par le client/Intérimaires ;
- Gérer le scan et classement des documents ;
- Gérer les accidents de travail à chaud et veiller à la récupération des certificats et documents liés à l’AT.
= Profil :
Bac 2/ 3 en commerce, gestion ou RH
Une première expérience est exigée.
= Savoir et savoir-faire :
- Bonne capacité de gestion.
- Capacités d’analyse et de synthèse.
- Compétences informatiques générales.
- Permis de conduire.
- Aisance relationnelle.
- Sens de responsabilité.
- Flexibilité et adaptabilité.
= Savoir être :
- Rigueur et maturité ;
- Présentable ;
- Maîtrise des aspects techniques ;
- Discipliné ;
- Flexibilité et adaptabilité
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
Votre sécurité est notre priorité.