Offre d'emploi : Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F)
Rattaché(e) directement au Responsable RH, vous assurez l'intégralité du processus de paie et la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs, dans le strict respect de la législation sociale marocaine.
1. Gestion de la Paie :
- Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.).
- Établir les bulletins de paie et assurer le virement des salaires dans les délais impartis.
- Gérer les déclarations sociales mensuelles et annuelles (CNSS, AMO, CIMR, IR sur salaire).
- Assurer le traitement des soldes de tout compte (indemnités de licenciement, de préavis, de congés non pris).
2. Administration du Personnel :
- Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie (contrats de travail, avenants, attestations).
- Suivre les tableaux de bord de gestion du personnel (absentéisme, turn-over, congés payés).
- Assurer l'interface avec les organismes sociaux et les assurances (accidents du travail, mutuelle santé).
- Veiller au respect du règlement intérieur et du Code du Travail.
Profil recherché
- Formation : Bac 2/3 en Gestion des Ressources Humaines, Comptabilité ou Finance.
- Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire
- Expertise technique :Maîtrise parfaite de la législation du travail et de la fiscalité des salaires au Maroc.
- Maîtrise des logiciels de paie (Sage 100 Paie) et du portail Damancom.
- Excellente maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées).
Qualités requises
- Rigueur absolue et sens de l'organisation.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Capacité d'analyse et aisance avec les chiffres.
- Excellent relationnel et esprit d'équipe
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
Votre sécurité est notre priorité.