Résumé du poste

Localisation
Casablanca, Maroc
Type d’emploi
A discuter
Publiée le
09, avr. 2026

Détails supplémentaires

Référence
1228418
Catégorie
Comptabilité / Audit / Conseil

Description

Nous recrutons pour notre client HR Business Partner:
Responsabilités principales
- Accompagnement des managers
Conseiller et soutenir les managers dans la gestion quotidienne des équipes
Participer à la prise de décision stratégique liée au capital humain
Accompagner les transformations organisationnelles
- Gestion des talents
Identifier les besoins en recrutement et piloter le processus
Développer les plans de succession et de mobilité interne
Mettre en place des actions de rétention des talents
- Performance amp; développement
Déployer et suivre les campagnes d’évaluation de la performance
Accompagner les plans de développement individuels
Promouvoir une culture de feedback et d’amélioration continue
- Relations sociales amp; climat interne
Gérer les relations avec les collaborateurs et prévenir les conflits
Veiller au respect du droit du travail et des politiques internes
Participer au maintien d’un bon climat social
- Projets RH amp; transformation
Contribuer aux projets RH (digitalisation, culture, engagement, etc.)
Accompagner les changements organisationnels
Suivre les indicateurs RH (turnover, engagement, absentéisme…)

Critères pour le poste: HR Business Partner - Casablanca
  • Domaine:
    - Ressources Humaines
    - Recrutement
    - Intérim
  • Fonction:
    - RH
    -Personnel
    -Formation
  • Contrat: CDI
  • Salaire: A discuter
  • Niveau d\'etudes: Bac plus 5
  • Région: Casablanca

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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