Résumé du poste

Localisation
Kenitra, Maroc
Type d’emploi
CDI
Publiée le
06, avr. 2026

Détails supplémentaires

Référence
1227946
Catégorie
Secrétariat / Accueil / Administration

Description


GRH MAROC est à la recherche d'une Assistante Administrative Junior (H/F)
Type de contrat : CDI
Localisation : KENITRA


- Missions principales :
Rattaché(e) à l’équipe administrative, vous aurez pour missions :
Assurer la saisie et la mise à jour des données administratives
Gérer le classement des dossiers, contrats et pièces justificatives
Suivre les entrées et sorties du personnel, ainsi que les attestations et absences simples
Participer à la gestion du courrier, de l’archivage et à l’élaboration de reportings simples
Apporter un support administratif polyvalent à l’équipe selon les besoins

- Profil recherché :
Formation Bac 2 minimum en Gestion Administrative, Assistance de Gestion ou équivalent
Débutant(e) accepté(e) (0 à 2 ans d’expérience)
Sens de l’organisation et de la rigueur
Forte motivation et capacité d’apprentissage rapide
Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel et Word
Disponibilité immédiate souhaitée

Pourquoi nous rejoindre ?
Environnement de travail dynamique et évolutif
Opportunités de formation continue, notamment sur Odoo et les outils digitaux

Critères pour le poste: ASSISTANTE ADMINISTRATIVE - Kenitra
  • Domaine:
    - Accueil
    - Secrétariat
    - Administration
  • Fonction:
    - Assistant(e)
    - Secrétaire de direction
  • Contrat: Interim
  • Salaire: A discuter
  • Niveau d\'etudes: Bac plus 3
  • Région: Kénitra

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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