Consultant e rh et transformation - Casablanca

Depuis 15 ans, notre cabinet opère activement dans le secteur du conseil RH et de la transformation des PME au Maroc, aujourd'hui notre groupe passe à un niveau supérieur en visant un plan de développement plus audacieux tant au Maroc qu'en Afrique, et cherche plusieurs profils ambitieux et passionnées par le métier des ressources humaines et de la business performance en général afin de participer à la réalisation d'une vision élargie.

installé(e) à Casablanca et géographiquement mobile, vous incarnerez le changement et l'excellence, en accompagnant nos clients dans leurs besoins RH et particulièrement dans leurs transformations stratégiques et organisationnelles. C'est une opportunité unique de mettre votre talent au service de projets d'envergure diversifiés dans plusieurs secteurs en mode projet.

Votre rôle sera d'être un véritable pilier et partenaire de la direction des opérations dans le développement du cabinet tant sur le plan service client et qualité des prestations de conseil. 

Au quotidien, vos missions seront multiples et passionnantes :

En mode projet, vous participerez avec le directeur conseil et change management à la construction de feuilles de route efficaces, garantissant l'alignement des ressources humaines sur la vision stratégique de nos clients Vous serez amenés à développer les business unit recrutement, assessment et formation sur le plan portefeuille client et offres de service innovantes  Concevoir et déployer les plans de talent management, de développement des compétences et de gestion de la performance adaptées aux enjeux de chaque client. Élaborer des recommandations concrètes et un accompagnement personnalisé pour optimiser la politique RH globale des équipes Assurer le suivi et l'évaluation de l'impact des solutions mises en place, en garantissant l'atteinte des objectifs fixés. Reporting et tableau de bord à consolider périodiquement 
Un niveau Bac +5 et plus est requis, idéalement obtenu au sein d'une école de commerce, d'un master universitaire ou d'une formation spécialisé en RH 

Une expérience confirmée, s'étalant de 5 à 10 ans, dans le domaine de l'Audit / Conseil, des ressources humaines ou de la formation, est fondamentale pour réussir dans ce rôle. Une expérience en cabinet de conseil est un atout majeur.

Vos atouts pour réussir seront :

Une solide compréhension des enjeux stratégiques et RH des entreprises et idéalement les enjeux financiers également  Une capacité avérée en analyse, synthèse, rédaction des livrables et résolution de problèmes complexes. D'excellentes aptitudes en communication, négociation et relationnel, vous permettant de bâtir des relations de confiance durables. Une forte orientation résultats et une grande capacité d'adaptation. Une maîtrise des outils et méthodologies du conseil et de la gestion de projet. Bonne maitrise de l'outil informatique et de la bureautique  Maitrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral est obligatoire