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Sitel Group devient officiellement Foundever™.
Foundever™ est un leader mondial de l'expérience client (CX). Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous sommes l’équipe derrière les meilleures expériences des 750 plus grandes marques internationales et digitales.
Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience sans couture, partout et à tout moment. Prenant en charge 9 millions d’expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d’une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX.
Foundever, acteur majeur dans le secteur des centres d'appels, vous ouvre ses portes à Rabat pour une opportunité de carrière unique. Rejoignez une équipe dynamique et performante en tant que Team Manager francophone et contribuez activement au succès de nos opérations.
En tant que Team Manager, votre rôle sera de piloter et d'optimiser la performance d'une équipe de conseillers. L'objectif principal est d'assurer l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés, tout en garantissant un environnement de travail stimulant et motivant pour chaque membre de votre équipe. Vous serez le garant de la satisfaction client et de l'excellence opérationnelle.
Missions principales :
Encadrer, accompagner et motiver une équipe de conseillers clients
Suivre les performances individuelles et collectives (qualité, productivité, ventes)
Mettre en place des plans d’action pour atteindre les objectifs commerciaux
Assurer le coaching et le développement des compétences de l’équipe
Analyser les indicateurs de performance (KPI) et produire des reportings réguliers
Garantir la qualité du service client et le respect des procédures
Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs
Pour exceller dans ce rôle, un niveau d'études Bac +2 est requis. Une formation supérieure orientée vers le management, la gestion des équipes ou un domaine connexe serait un atout considérable.
Fort(e) d'une expérience réussie de 3 à 5 ans dans le management d'équipes, idéalement dans le secteur des centres d'appels ou de la relation client, vous avez déjà démontré votre capacité à atteindre des objectifs ambitieux et à fédérer des équipes autour d'un projet commun.
Les compétences clés recherchées pour ce poste incluent :
Expérience confirmée en management d’équipe en centre d’appels Excellentes compétences en leadership et en communication Forte orientation résultats et satisfaction client Capacité d’analyse et de gestion des performances Maîtrise des outils informatiques et des indicateurs de pilotage (KPI)
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que l'idée de relever ce nouveau défi vous motive, n'hésitez plus ! Envoyez votre CV au recruteur dès maintenant.
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
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