Chargée paie et administration du personnel - casablanca

Résumé du poste

Localisation
Casablanca, Maroc
Type d’emploi
A discuter
Publiée le
14, févr. 2026

Détails supplémentaires

Référence
1221293
Catégorie
Secrétariat / Accueil / Administration

Description

Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Paie et Administration du Personnel confirmé(e).

Missions principales :

Assurer la gestion complète du processus de paie et le suivi administratif des salariés de leur entrée à leur sortie, dans le respect de la législation sociale, des accords internes et des délais.

Responsabilités :

Gestion opérationnelle complète de la paie, de l’administration du personnel et de l’accompagnement RH.

Gestion et contrôle de l’ensemble du processus de paie (éléments variables, pointage, bulletins, déclarations sociales, soldes de tout compte, provisions, prêts et avances).

Suivi administratif du personnel (contrats, avenants, promotions, discipline, dossiers du personnel, conformité légale et échéances obligatoires).

Gestion des absences, congés, accidents de travail, visites médicales et assurance santé.

Mise à jour des données RH et élaboration des tableaux de bord (effectif, absentéisme, ancienneté…).

Accompagnement des collaborateurs, gestion des départs et participation à la communication interne et au climat social.

Critères pour le poste: Chargée Paie et Administration du Personnel - Casablanca
  • Domaine:
    - Ressources Humaines
    - Recrutement
    - Intérim
  • Fonction:
    - RH
    -Personnel
    -Formation
  • Contrat: CDI
  • Salaire: A discuter
  • Niveau d\'etudes: Bac plus 3
  • Région: Casablanca

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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