Responsable entrepot a sapino nouaceur - Casablanca

Résumé du poste

Localisation
Casablanca, Maroc
Type d’emploi
CDI
Publiée le
09, févr. 2026

Détails supplémentaires

Référence
1221147
Catégorie
Comptabilité / Audit / Conseil

Description

SOCIETE  DE NEGOCE ET DE DISTRIBUTION CREE EN 1989  ET SITUEE A CASABLANCA

CHERCHE UN RESPONSABLE DE SON  ENTREPOT  SITUE A  LA ZONE INDUSTRIELLE DE SAPINO- NOUACEUR


VOUS SERIEZ  RATTACHE A LA  DIRECTION  LOGISTIQUE, VOTRE  PRINCIPALE MISSION EST   D'ASSURER LA GESTION OPERATIONNELLE DU MAGASIN  DANS LE RESPECT STRICT DES PROCEDURES

 TACHES CONSISTENT A

superviser le flux   "entrée des marchandises"

1-gérer la réception physique des marchandises et formaliser le mouvement " ENTREE" et "SORTIE"

2-contrôler la conformité des marchandises par rapport aux documents

3-renseigner les bons d'entrée et de sortie

4- gérer l'espace de stockage et organiser les emplacements des produits dans l'entrepôt selon les références , leur encombrement et leur rotation

5-gérer le transfert des marchandises

6-recspecter les règles de sécurité

7-suivre les déchets et leur évacuation

8-coordonner et optimiser l'ensemble des opérations de stockage
AGE  ENTRE 28 ANS   ET  32 ANS

Adresse: HABITE NOUACEUR -DEROUA -MEDIOUNA OU BOUSKOURA

Niveau de formation: BAC +3 MINIMUM

Niveau d'expérience : 3ANS  DANS POSTE SIMILAIRE

MOTORISE

Critères pour le poste: RESPONSABLE ENTREPOT A SAPINO NOUACEUR
  • Secteur d\'activité: Distribution
  • Fonction:
    - Achats
    - Supply Chain
  • Expérience: Intermédiaire (3 à 5 ans)
  • Contrat: CDI
  • Région: casablanca

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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