Résumé du poste

Localisation
Rabat, Maroc
Type d’emploi
A discuter
Publiée le
18, janv. 2026

Détails supplémentaires

Référence
1218035
Catégorie
Secrétariat / Accueil / Administration

Description

Entreprise spécialisée dans l’importation et la distribution recrute un(e) Commercial(e) dynamique et motivé(e), basé(e) à Témara ou Mohammedia.

Missions principales

Gérer les commandes clients de A à Z, depuis la réception du bon de commande jusqu’à la livraison et au règlement.

Assurer la coordination avec les équipes approvisionnement et production afin de garantir un suivi efficace des dossiers.

Offrir un service client de qualité et veiller à la satisfaction des entreprises partenaires.

Assurer le suivi commercial et administratif des comptes clients.

Conditions et avantages

Salaire fixe attractif complété par des commissions de 3 à 4 %.

Primes liées aux paliers de facturation.

Portefeuille clients fourni par l’entreprise : aucune prospection commerciale.

Poste orienté exclusivement vers la gestion des demandes entrantes et le suivi complet des dossiers clients.

Profil recherché

Excellente maîtrise du français et de l’arabe.

Sens de l’organisation, rigueur et très bonne aisance téléphonique.

Une expérience en relation client, vente B2B ou gestion de commandes constitue un atout.

Critères pour le poste: Assistante Commerciale H/F – Témara - Rabat
  • Domaine:
    - Marketing
    - Communication
    - Publicité
    - Rp
  • Fonction:
    - Commercial
    -Technico-Commercial
  • Contrat: CDI
  • Salaire: 3 000 - 4 000 DH
  • Niveau d\'etudes: Bac plus 2
  • Région: Rabat

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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