Résumé du poste

Localisation
Casablanca, Maroc
Type d’emploi
CDI
Publiée le
15, janv. 2026

Détails supplémentaires

Référence
1217674
Catégorie
Secrétariat / Accueil / Administration

Description

Dans le cadre du développement de ses activités, société spécialisée en promotion immobilière, recrute une Assistante de Direction Générale rattachée directement à la Direction Générale.

Missions principales :

Assister la Direction Générale dans la gestion quotidienne des activités

Gérer l’agenda, les réunions, les déplacements et les priorités de la Direction

Préparer, rédiger et suivre les courriers, rapports, comptes rendus et présentations

Assurer l’interface entre la Direction Générale, les partenaires, clients et institutions du secteur immobilier

Gérer les dossiers confidentiels avec rigueur et discrétion

Suivre et coordonner certains projets stratégiques liés aux opérations de promotion immobilière

Profil recherché :

Diplôme Bac 5 en assistanat de direction, management, administration ou équivalent

Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement dans le secteur immobilier ou BTP

Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit

Très bonne maîtrise des outils bureautiques

Sens élevé de l’organisation, de la confidentialité et des priorités

Autonomie, réactivité et excellent relationnel

Conditions :

Poste basé à CASABLANCA

Type de contrat : [CDI ]

Rémunération : à négocier selon profil et expérience

Merci d’adresser votre CV via OneJob.ma.

Critères pour le poste: Assistante de direction / bac 5 - Casablanca
  • Domaine: Immobilier
  • Fonction:
    - Assistant(e)
    - Secrétaire de direction
  • Contrat: CDI
  • Salaire: Plus de 10 000 DH
  • Niveau d\'etudes: Bac plus 5
  • Région: Casablanca

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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