Assistante administrative /contrôle de gestion - casablanca

Résumé du poste

Localisation
Casablanca, Maroc
Type d’emploi
A discuter
Publiée le
09, janv. 2026

Détails supplémentaires

Référence
1216963
Catégorie
Secrétariat / Accueil / Administration

Description

Entreprise opérant dans le secteur de l’import-export, installée à Casablanca, recrute une assistante administrative organisée et impliquée.

Missions principales

Suivi et centralisation des états de vente en coordination avec les commerciaux.

Contrôle de la cohérence entre ventes, bons de commande, bons de livraison et factures.

Suivi des ventes, achats et mouvements de stock et identification des écarts.

Gestion et archivage des documents commerciaux.

Facturation clients et contrôle des montants, TVA et conditions de paiement.

Calcul des commissions des commerciaux et préparation des états mensuels.

Suivi du recouvrement clients et relances administratives.

Gestion des réclamations clients liées aux ventes et à la facturation.

Élaboration de reportings et contribution au contrôle de gestion opérationnel (Excel / Odoo).

Profil recherché

Expérience en administration commerciale, gestion ou fiduciaire.

Excellente maîtrise d’Excel.

Bonne connaissance de la facturation et des flux de vente.

Connaissance d’Odoo appréciée.

Rigueur, sens de l’analyse et confidentialité.

Résidence obligatoire à Casablanca – Derb Omar ou environs immédiats.

Conditions

Poste basé à Casablanca – Derb Omar

Horaires fixes

Contrat à définir selon profil

Critères pour le poste: Assistante Administrative /contrôle de gestion - Casablanca
  • Domaine:
    - Entreprise
    - Import
    - Export
  • Fonction:
    - Comptabilite
    -Gestion
    -Audit
    -Finance
  • Contrat: CDI
  • Salaire: 3 000 - 4 000 DH
  • Niveau d\'etudes: Bac plus 2
  • Région: Casablanca

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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