Assistant e comptable et administratif ve /mohammedia - casablanca

Résumé du poste

Localisation
Casablanca, Maroc
Type d’emploi
CDI
Publiée le
07, janv. 2026

Détails supplémentaires

Référence
1216697
Catégorie
Comptabilité / Audit / Conseil

Description


Présentation de l'offre :



Notre société spécialisée dans le traitement d’eau, basée à Mohammedia, recrute un(e) Assistant(e) Comptable et Administratif(ve) afin de renforcer son équipe et d’accompagner son développement.

Missions principales :
Vérifier et traiter les notes de frais et dépenses des moyens généraux.
Préparer les paiements fournisseurs.
Gestion de la trésorerie et de la caisse.
Contribuer à la préparation des documents comptables et administratifs.
Assister le service finance et administratif dans ses tâches quotidiennes.
Missions complémentaires :
Classement des factures fournisseurs et clients.
suivi des encaissements/décaissements.
Préparation et suivi des dossiers administratifs (contrats, assurances, etc.).




Formation en comptabilité, finance ou gestion.
Première expérience réussie dans un poste similaire .
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.).
Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe.
respect de la confidentialité.





Métier :
Gestion, comptabilité, finance

Secteur d´activité :
Electricité, eau, gaz, nucléaire, énergie
Type de contrat : CDI
Région : Casablanca-Mohammedia
Ville : Mohammedia


Travail à distance :
Non

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
Niveau d'études : Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Nombre de poste(s) : 1



Finance
Dossiers Administratifs
Gestion de la Trésorerie
Comptabilité
Gestion
Trésorerie
Finance

Critères pour le poste: Assistant e Comptable et Administratif ve /Mohammedia - Casablanca
  • Région: casablanca

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Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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