Description
Entreprise basée à Casablanca, spécialisée dans les solutions industrielles,
recherche une chargée de suivi commercial et relance clients pour renforcer
son équipe commerciale sédentaire.
Le poste est orienté suivi, relance et conversion des devis existants.
Il ne s’agit pas de prospection téléphonique à froid.
Lieu de travail :
Poste situé à Casablanca – Quartier Lissasfa (Zone ICSF).
Merci de postuler uniquement si vous résidez à proximité
ou disposez d’un moyen de transport adapté.
Missions :
– Relance téléphonique des clients ayant reçu des devis
– Suivi des devis envoyés et récupération des retours clients
– Compréhension des freins et objections clients
– Argumentation commerciale et relance active
– Participation à la préparation de certains devis
– Coordination avec l’assistante commerciale et la direction
– Mise à jour du suivi clients
Profil recherché :
– Minimum 1 à 2 ans d’expérience dans un poste commercial sédentaire
– Très bonne aisance téléphonique
– Sens commercial développé et esprit de conviction
– Capacité à relancer de manière proactive et professionnelle
– Bon niveau en français (oral obligatoire)
– Sérieuse, persévérante et orientée résultats
– À l’aise avec un environnement dynamique et en croissance
Conditions :
– Contrat : CDI
– Période d’essai : 3 mois
– Salaire : fixe possibilité de prime selon performance
– Poste non logé
Critères pour le poste: Chargée de suivi commercial et relance " B2B" - Casablanca- Domaine:
- Commercial
- Vente - Fonction:
- Commercial
-Technico-Commercial - Contrat: CDI
- Salaire: 4 000 - 6 000 DH
- Niveau d\'etudes: Bac plus 2
- Région: Casablanca
⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
- Obtenir un contrat de travail
- Réserver un poste
- Financer une formation préalable à l’embauche
- Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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