Résumé du poste

Localisation
Casablanca, Maroc
Type d’emploi
A discuter
Publiée le
02, janv. 2026

Détails supplémentaires

Référence
1216083
Catégorie
Comptabilité / Audit / Conseil

Description


Présentation de l'offre :



L’Humain est au cœur de notre métier !

TECTRA est aujourd’hui leader du conseil en Ressources Humaines au Maroc. Avec plus de 1000 clients actifs multisectoriels et une force de réseaux de 27 agences partout dans le Royaume, Tectra vous accompagne dans votre recherche d’emploi. 

Pour l’un de ses clients, dans le secteur sportif, TECTRA recherche un(e) Surveillant Internat, à Bouskoura.

Missions principales
Assurer la surveillance et l’encadrement des internes (discipline, sécurité, respect du règlement).
Veiller au bon déroulement de la vie quotidienne à l’internat (horaires, déplacements, repos).
Accompagner et orienter les jeunes dans leur cadre de vie éducatif.
Signaler tout incident ou comportement non conforme à la direction.
Collaborer avec l’équipe pédagogique et administrative.



Profil recherché
Niveau Bac minimum.
Expérience dans un poste similaire ou dans l’encadrement de jeunes est un atout.
Sens des responsabilités, rigueur et autorité bienveillante.
Bon relationnel, patience et esprit d’équipe.





Métier :
Métiers de la santé et du social - Métiers des services - Transport, logistique

Secteur d´activité :
Activités associatives - Sport, action culturelle et sociale
Type de contrat : Intérim
Région : Casablanca-Mohammedia
Ville : Bouskoura


Travail à distance :
Non

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans
Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac

Nombre de poste(s) : 1



Santé
Surveillance
Sécurité
Transport
Conseil

Critères pour le poste: Surveillant Internat/Bouskoura - Casablanca
  • Région: casablanca

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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