Consultant e sénior - Casablanca

Missions principales :

Piloter et conduire des projets de transformation à fort enjeu, intégrant les dimensions organisationnelles, stratégiques et opérationnelles. Accompagner les organisations dans la définition et le déploiement de stratégies opérationnelles, en lien avec les objectifs de performance et de création de valeur. Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de transformation des systèmes d’information (IT, digitalisation), en assurant l’alignement entre métiers, processus et solutions technologiques. Porter la conduite du changement, depuis la phase de cadrage jusqu’à l’appropriation par les équipes (gouvernance, communication, accompagnement, formation). Identifier et activer les leviers d’amélioration de la performance (efficacité opérationnelle, optimisation des processus, pilotage par les indicateurs). Interagir avec des parties prenantes de niveau management et direction, sécuriser la prise de décision et contribuer à la réussite globale des programmes de transformation.  
Profil du candidat:

Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur de premier rang. 2 à 6 ans d’expérience, idéalement au sein d’un cabinet de conseil ou sur des projets structurants dans le secteur financier. Expérience avérée dans la conduite de projets de transformation combinant Organisation et stratégie opérationnelle, Systèmes d’information (IT, digitalisation),Conduite du changement et amélioration de la performance. Expérience solide dans la gestion de projets de transformation (organisation, processus, systèmes d’information) avec une forte dimension fonctionnelle et opérationnelle.

Compétences attendues :

Forte capacité d’analyse et de synthèse, Exécution rigoureuse alliée à une approche pragmatique et orientée résultats, Leadership, sens du collectif et excellent relationnel client, Esprit entrepreneurial et goût pour les environnements dynamiques et exigeants.

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