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Fort de ses 15 années d’expertise dans le domaine de l’externalisation de la relation client et des métiers IT, le Groupe Tersea Compte aujourdhui 7 sites répartis entre 3 pays: La France, Le Maroc et le Sénégal. Grace à un parcours riche en croissance et en success stories, nous avons su grâce à notre équipe d’experts nous positionner comme des partenaires fiables et incontournables pour nos clients au fil des années. Notre devise : Le surpassement de soi tout en offrant à nos clients partenaires les outils de pointe et l’accompagnement opérationnel hautement qualifiés nécessaire au développement de leur marque, la fidélisation de leurs clients existants et l’élargissement de leur portefeuille.
Tersea en quelques mots c’est :
1250 employés répartis entre 3 pays, dont 500 au Maroc, solidement formés et accompagnés pour offrir une expérience client hors du commun. Des produits diversifiés et multi-langues avec un volume de contact client qui avoisine les 2 millions par an Une politique RH et managériale qui fait de la formation, l’accompagnement et la qualité de l’environnement dans lequel évolue notre richesse humaine sa priorité première 80% de notre staff d’encadrement émane de notre vivier interne Un emplacement idéal au cœur de la ville blanche offrant une accessibilité facile et rapide à nos employés quelle que soit leur zone d’habitation Des challenges et animations diversifiés tout au long de l’année. Faire partie de Tersea, ça se fête tous les jours grâce à notre équipe de communication qui ne tarit pas d’ingéniosité pour remercier au quotidien nos employés pour leur fidélité et dévouement. Une politique de rémunération et de promotion qui récompense le mérite, l’assiduité et l’ancienneté. Une opportunité de carrière pour chaque profil et aspiration grâce à la diversité de nos projets et des secteurs que nous représentons (Les assurances, la grande distribution, l’univers des jeux en ligne, l’automobile, le e-commerce, le service après-vente pour divers produits…etc.)
Nous ne le dirons jamais assez
Chez Tersea, NOUS DECROCHONS BIEN PLUS QUE DES APPELS !
Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination (religion, sexe, origine, handicap…). Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !
Si votre candidature retient notre attention, une présélection téléphonique sera réalisée ; puis un second entretien aura lieu avec l'équipe recrutement ; enfin un entretien aura lieu avec le management des équipes concernées par le poste ouvert.
Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur des centres d'appels, située au cœur de Casablanca. En tant que Téléconseiller(ère) en réception d'appels, vous serez le point de contact privilégié pour notre clientèle, incarnant les valeurs de notre société à chaque interaction. Cette opportunité vous permettra de développer vos compétences au sein d'une équipe soudée et orientée vers l'excellence du service client. Votre rôle sera essentiel pour assurer la satisfaction et la fidélisation de nos clients, en leur offrant une expérience fluide et professionnelle.
L'objectif principal de ce poste est d'assurer un traitement optimal et efficace des appels entrants. Il s'agit de fournir des réponses claires et précises aux demandes des clients, de résoudre leurs problèmes dans le respect des procédures établies et de garantir une expérience client positive et mémorable. Contribuer activement à l'amélioration continue de la qualité du service est également au cœur de vos missions. Vous serez un acteur clé dans le maintien d'une relation de confiance durable avec notre clientèle, en démontrant professionnalisme et empathie à chaque appel.
Vos journées seront rythmées par la gestion d'un flux d'appels variés. Vous serez amené(e) à :
Accueillir les clients avec professionnalisme et courtoisie.
Analyser et comprendre les besoins ou les problématiques exprimés par les appelants.
Fournir des informations complètes et exactes sur nos produits ou services.
Apporter des solutions adaptées et efficaces aux demandes des clients.
Enregistrer méticuleusement chaque interaction dans notre système d'information.
Escalader les cas complexes aux services compétents lorsque nécessaire.
Contribuer à la mise à jour des bases de données clients.
Participer aux sessions de formation et de perfectionnement.
Respecter les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés.
Pour exceller dans ce rôle, un Bac est le niveau d'études requis. Cette formation de base vous a doté(e) des compétences fondamentales nécessaires à la compréhension et à l'exécution des tâches demandées. La capacité à communiquer de manière structurée et claire est primordiale, et votre parcours éducatif vous a permis de développer ces aptitudes essentielles.
Une expérience d'1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le domaine des centres d'appels ou du service client, est attendue. Cette période vous a permis d'acquérir une connaissance approfondie des techniques de communication téléphonique, de la gestion des situations délicates et de l'utilisation des outils CRM. Vous avez ainsi développé une autonomie et une réactivité qui seront précieuses pour réussir dans vos missions.
Au-delà de votre formation et de votre expérience, certaines qualités sont indispensables pour ce poste. Vous possédez d'excellentes compétences communicationnelles, tant à l'oral qu'à l'écrit, et faites preuve d'une grande écoute active. Votre sens du service client est développé, et vous êtes capable de faire preuve d'empathie et de patience face aux différentes demandes. Une bonne maîtrise des outils informatiques classiques est nécessaire, ainsi qu'une capacité à vous adapter rapidement à de nouveaux logiciels et procédures. La résistance au stress et la capacité à travailler en équipe complètent le profil idéal.
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
Votre sécurité est notre priorité.