Description
Atlas Multiservices, filiale du groupe Royal Air Maroc, accompagne le développement des talents dans les métiers de l’industrie aérienne. Forte de son ancrage au sein d’un grand groupe national, elle offre aux candidats de véritables opportunités d’évolution dans l’univers exigeant et captivant du transport aérien, alliant professionnalisme, rigueur et épanouissement
Vous jouerez un rôle clé dans la sécurité et la performance de la flotte d'avions.
En tant qu'Engineering Analyst, vous aurez pour responsabilités :
Assurer la veille réglementaire et technique selon les standards internationaux (EASA, FAA, OACI…).
Analyser les données de fiabilité pour anticiper les risques et améliorer la performance.
Élaborer et suivre les programmes d’entretien en lien avec les constructeurs.
Proposer et valider des modifications techniques pour optimiser la disponibilité et la sécurité.
Accompagner les exigences réglementaires et techniques liées aux systèmes embarqués.
Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+3 ou plus en aéronautique, maintenance, électromécanique, mécanique, mécatronique ou génie industriel.
Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans la gestion technique ou l’ingénierie aéronautique.
Vous maîtrisez les normes réglementaires et techniques du secteur aérien et avez le sens de la rigueur et de la sécurité.
Vous savez analyser des données de performance, proposer des améliorations et optimiser la disponibilité des aéronefs.
Vous êtes organisé, proactif et capable de travailler en équipe multidisciplinaire.
Critères pour le poste: Gestionnaire Technique- Secteur d\'activité: Indifférent
- Fonction:
- Production
- Qualité
- Sécurité
- Maintenance - Expérience: Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Contrat: CDI
- Région: CASABLANCA
⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
- Obtenir un contrat de travail
- Réserver un poste
- Financer une formation préalable à l’embauche
- Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet :
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