Recrutement téléconseillers arabophone - francophone - Casablanca

Résumé du poste

Localisation
Casablanca, Maroc
Type d’emploi
CDI
Publiée le
19, juin 2026

Détails supplémentaires

Référence
1237386
Catégorie
Centres Appel / Hotline / Call center

Description

DS-CALL est un centre de relation client basé à Casablanca.

Dans le cadre de notre expansion, nous recrutons et formons des téléprospecteurs expérimentés dans la prise de rendez vous et qualification de fichiers , et la réception (télésecrétaire a distance )


Avantages:
- Contact CDI et mutuelle AMO - Un salaire attractif - Challenges - Prime de rendements non plafonnés - Primes parrainages


Centre d'appel basé à Casablanca recrute des Téléconseillers maîtrisant parfaitement l'arabe marocain (Darija) le français et anglais notion de bases pour une campagne de prise de rendez-vous B2B auprès d'hôtels, riads et maisons d'hôtes.
Critères pour le poste:
Contacter des établissements touristiques au Maroc. Présenter les services de notre partenaire spécialisé en visibilité digitale et Google Street View. Échanger avec les responsables et décideurs. Qualifier les besoins. Planifier des rendez-vous commerciaux.

Infos Utiles:
Excellente maîtrise de la Darija et du français. Très bonne aisance téléphonique. Expérience en prise de rendez-vous ou prospection téléphonique souhaitée. Sens de la communication et de la négociation. Dynamisme, professionnalisme et esprit d'équipe.

Amplitude horaire 8h00 - 18h00 / / WEEK-END OFF

Salaire Net + primes Salaire de base 4500DH + PRIMES

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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