Nous recherchons un Superviseur des Opérations Intérim pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la supervision quotidienne des intérimaires sur site, la gestion opérationnelle des tâches, ainsi que la coordination avec le client. Le superviseur doit également assurer la conformité aux règles de sécurité et de discipline, tout en participant à l’évaluation des performances des intérimaires dans un environnement dynamique.
Missions :
Suivre la présence des intérimaires sur site, accueillir et intégrer les nouveaux arrivants, vérifier leur respect des horaires et gérer les absences ou retards.
Répartir les tâches selon les directives du client, contrôler leur exécution, et s’assurer que les objectifs de production sont atteints.
Servir d’intermédiaire avec le client, participer aux réunions de suivi, recueillir les besoins supplémentaires en personnel, et traiter les demandes ou réclamations urgentes.
Gérer l’administration du personnel intérimaire, établir les pointages, vérifier les heures supplémentaires, et transmettre les éléments de paie à la DRH.
Veiller à la sécurité et à la discipline sur le site, sensibiliser aux règles HSE, signaler les incidents, et faire respecter le règlement intérieur.
Évaluer la performance des intérimaires, identifier les profils à retenir, et accompagner leur montée en compétences.
Ce poste Superviseur des Opérations Intérim nécessite un professionnel expérimenté capable de gérer efficacement le suivi des intérimaires, la gestion opérationnelle, l'interface avec le client, la gestion administrative, la santé, la sécurité et la discipline, ainsi que la gestion des performances, tout en assurant une conformité rigoureuse avec les normes en vigueur.
Profil :
Niveau d’expérience requis dans le secteur du recrutement, de l’intérim ou des métiers liés au BTP, RH ou formation.
Niveau d’études requis : Bac+3, Bac+4, Bac+5 et plus.
Langue exigée : français avec un bon niveau.
Secteurs d’activité pertinents : Intérim, recrutement.
Qualifications et compétences :
Expérience entre 5 ans et 10 ans ou plus dans la gestion opérationnelle et le management d’équipe.
Compétences en gestion administrative et suivi des activités.
Capacités à sensibiliser et faire respecter les règles HSE.
Compétences en évaluation et gestion des performances des collaborateurs.
Excellentes compétences en communication et relation client.
Métier :
Commercial, vente - Métiers du BTP - RH, formation
Secteur d´activité :
Intérim, recrutement
Type de contrat : CDI
Région : Casablanca-Mohammedia
Ville : Casablanca
Travail à distance :
Hybride
Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
Langues exigées :
français > bon niveau
Nombre de poste(s) : 2
Management d'équipe :
Oui
Vente
Gestion Administrative
Administration du Personnel
Règlement Intérieur
Formation
BTP