Besoin urgent confirmateur en énergie h-f salaire attractif +primes motivantes - Casablanca

Résumé du poste

Localisation
Casablanca, Maroc
Type d’emploi
CDI
Publiée le
16, juin 2026

Détails supplémentaires

Référence
1236938
Catégorie
Centres Appel / Hotline / Call center

Description

H2MW Groupe est une société offshore spécialisée dans la proposition de solutions de relation client.

H2MW GROUPE se positionne comme l'un des principaux acteurs du marché français de l'externalisation de la relation client Au Maroc.

Responsabilité, Intégrité, Communication ouverte, Excellence opérationnelle et Travail d'équipe sont les valeurs définies par H2MW Groupe. Elles sont au cœur de nos actions et interactions et nous nous efforçons de les respecter au quotidien.


Avantages:
- CDI - CNSS + AMO - Primes mensuelles


On recrute confirmateur /confirmatrice expert en Energie renouvelable

- Contacter les prospects ayant manifesté un intérêt pour nos solutions. - Confirmer et optimiser les rendez-vous générés par les équipes de prospection. - Mettre en avant les bénéfices de nos offres ( aides financières, impact écologique et économique). - Traiter les objections avec professionnalisme et adapter votre discours. - Assurer la coordination avec les équipes terrain pour une planification efficace.

Critères pour le poste:
- Expérience minimum de 1 an en call center (idéalement dans l’énergie ou le bâtiment). - Excellente communication orale et sens de la persuasion. - Maîtrise des techniques de confirmation et gestion des objections. - Connaissances en énergie renouvelable (pv,PAC) - Organisation, persévérance, écoute active et esprit d’équipe

Infos Utiles:
- Salaire fixe et net. - Primes déplafonnées . - Contrat CDI + CNSS

Amplitude horaire DU LUNDI AU VENDREDI

Salaire Net + primes A négocier sur place

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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