Description
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) National Sales Manager expérimenté(e) pour piloter et accélérer la croissance de notre activité sur le canal traditionnel (détail et gros) à l'échelle nationale.
Vos principales missions :
Définir et déployer la stratégie commerciale nationale sur le circuit traditionnel ;
Développer les ventes et assurer l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de volumes et de rentabilité ;
Manager, accompagner et faire monter en compétences les équipes commerciales terrain ;
Structurer et optimiser la couverture commerciale sur l'ensemble du territoire ;
Développer et fidéliser un portefeuille de grossistes, distributeurs et clients stratégiques ;
Analyser les performances commerciales, identifier les opportunités de croissance et mettre en place des plans d'actions adaptés ;
Assurer une veille concurrentielle permanente et proposer des actions permettant de renforcer la position de l'entreprise sur le marché ;
Collaborer étroitement avec les différentes fonctions support afin de garantir une exécution commerciale optimale.
Profil du candidat:
Formation supérieure Bac+5 : École de commerce ou Master en commerce, management, marketing ou équivalent ;
Minimum 10 ans d'expérience dans des fonctions commerciales, idéalement acquise dans le secteur agroalimentaire ou la distribution de produits alimentaires ;
Expérience confirmée dans la gestion du circuit traditionnel (détail et gros) à l'échelle nationale ;
Excellentes compétences en management d'équipes commerciales ;
Forte orientation résultats, capacités d'analyse et sens du leadership ;
Très bonnes aptitudes relationnelles, de négociation et de développement commercial ;
Mobilité nationale requise.
Critères pour le poste: National Sales Manager – Secteur Traditionnel Détail & Gros - Secteur d\'activité: Agroalimentaire
- Fonction:
- Commercial
- Vente
- Export - Expérience: Expert (10 à 20 ans)
- Contrat: CDI
- Région: Casablanca
⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
- Obtenir un contrat de travail
- Réserver un poste
- Financer une formation préalable à l’embauche
- Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet :
« Signaler une annonce d’emploi ».
Votre sécurité est notre priorité.