Chargé e d'administration du personnel f/h - Casablanca

Résumé du poste

Localisation
Casablanca, Maroc
Type d’emploi
A discuter
Publiée le
16, juin 2026

Détails supplémentaires

Référence
1236842
Catégorie
Formation / Enseignement

Description

Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement.

Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence.

Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité.

Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place.

Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00.

Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde !


Le/la Chargé(e) d'Administration du Personnel intervient principalement sur les missions suivantes :

 

• Gestion administrative des dossiers du personnel : constitution, mise à jour et suivi des dossiers (embauche, contrats, avenants, attestations, etc.)

• Suivi des entrées et sorties des collaborateurs : gestion des départs, intégrations, et mise à jour des bases de données

• Mise à jour des données RH et des outils internes : assurer la fiabilité et la cohérence des informations

• Gestion des documents RH et archivage : organisation, classement et conservation des documents administratifs

• Réponse aux demandes administratives des collaborateurs : fournir un support administratif et répondre aux questions

• Support à l’équipe RH: assistance dans la gestion quotidienne des tâches administratives  
• Formation Bac+3/5 en Ressources Humaines, Sciences Économiques ou domaine connexe

• Minimum 3 ans d’expérience réussie dans un poste similaire

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.)

• Rigueur, précision et fiabilité

• Bonnes qualités relationnelles et capacité d’adaptation

• Sens du service et esprit d’équipe

• Organisation et gestion des priorités

Compétences clés

• Connaissance du droit du travail et des procédures RH

• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

• Discrétion et confidentialité  

Critères pour le poste: Chargé e d'administration du personnel F/H
  • Secteur d\'activité: Informatique
  • Fonction:
    - RH
    - Personnel
    - Formation
  • Expérience: Confirmé (5 à 10 ans)
  • Contrat: Intérim
  • Région: Casablanca

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».

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