Responsable employabilité et alumni (rea) h/f - Casablanca

L'Université Internationale de Rabat est devenue dès ses premières années d'existence un modèle d'établissement innovant bénéficiant d'une attractivité grandissante et d'une image de professionnalisme et de rigueur reconnue au niveau national et international.Le collège Ingénierie et architecture regroupe 3 écoles d'ingénieurs et une école d'architecture.Dans le cadre de son développement, l'UIR et le collège Ingénierie & Architecture recrute pour son compte un(e) Responsable Employabilité et Alumni (REA). Le poste cité est destiné à assurer le développement de l'employabilité et le réseau Alumni au sein de la direction des services d'appui du collège.

Le ou la responsable Employabilité et Alumni (REA) sera affecté à la Direction des Services d'Appui et sera amené(e) à développer le portefeuille des relations entreprises et le réseau Alumni. Il (elle) aura la responsabilité de développer le service et gérer son équipe.Activités principales : Le développement de l'employabilité et la mise en place d'un Observatoire de recrutements des jeunes Lauréats des écoles du collège,L'accompagnement des lauréats des écoles du collège Ingénierie et Architecture dans leur intégration dans le monde professionnel,Le développement des relations entre le monde professionnel et les structures du collège (les écoles, Recherche & innovation, Formation continue). Le développement d'un réseau professionnel constitué des anciens étudiants,L'évaluation des étudiants pour s'assurer s'ils sont aptes à rejoindre le marché du travail, La proposition de stage et/ou formations de perfectionnement dans des domaines spécifiques en fonctions des besoins relevés lors des évaluations,La Participation aux différents forums de l'emploi,Le suivi des lauréats de l'UIR, La promotion de l'employabilité des lauréats de l'UIR, La participation à la valorisation des formations dispensées par l'UIR,Le développement et la gestion de la plateforme emplois de l'UIR,Organiser et gérer l'ensemble des activités en relation avec les missions susmentionnées, L'organisation des salons de l'emploi,Mettre en place les procédures et en déduire les indicateurs de performance,Réfléchir sur des approches et des stratégies de recrutement

Ingénieur ou Bac+5 en Ingénierie, en Sciences ou en gestion-management avec un minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire ; Expérience en enseignement supérieur est un plus.Compétences principalesSavoir Maitrise du français et de l'anglaisExpérience en enseignement ou en gestion d'étudiants dans le supérieurExpérience en gestion de système complexeUne expérience industrielle serait un plus. Savoir-faire Concevoir un projet de développement Mener des négociations Diriger des réunions Utiliser l'outil informatique . Savoir-être Enthousiaste, dynamique, curieux et organisé ;Sensible à l'importance des relations humaines Autonomie, Rigueur, dynamisme et esprit d'équipe ;Sens de l'engagement et de la confidentialité ;Excellentes aptitudes interpersonnelles ;Capacité à prioriser le travail, à respecter les délais et à travailler sous pression et en gestion multi tâches. Compétences linguistiques Maitrise du français et de l'anglais.