Description
Dans le cadre de son développement, une société leader sur le marché des objets publicitaires, cadeaux d’entreprise et solutions d’impression personnalisée recrute un(e) Commercial(e) Senior.
Missions :
Prendre en charge les demandes et prospects fournis par l’entreprise.
Assurer les rendez-vous commerciaux et la négociation avec les clients.
Élaborer les offres commerciales et suivre les devis.
Accompagner le client tout au long du processus de vente.
Assurer le suivi complet des commandes, de la confirmation jusqu’à la livraison et la satisfaction du client.
Coordonner avec les différents services internes afin de garantir le bon déroulement des projets.
Profil recherché :
Homme ou femme.
Excellente présentation et sens du professionnalisme.
Niveau de français irréprochable à l’oral comme à l’écrit.
Expérience confirmée dans la vente B2B et la gestion de comptes clients.
Excellentes compétences en communication, négociation et suivi client.
Sens de l’organisation, autonomie et orientation résultats.
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Nous offrons :
Salaire fixe motivant.
Commission attractive négociable selon le profil.
Clients et opportunités commerciales fournis par l’entreprise.
Produits, catalogues, tarifs et outils de travail mis à disposition.
Intégration au sein d’une entreprise reconnue et leader de son secteur.
- Poste basé à Témara
Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV accompagné d’une photo récente. Seuls les profils répondant aux critères de présentation, d’expérience et de maîtrise du français seront retenus.
Critères pour le poste: Commercial e Senior B2B - Temara- Domaine:
- Entreprise
- Import
- Export - Fonction: Commercial professionnels (B2B)
- Contrat: A discuter
- Salaire: 3 000 - 4 000 DH
- Niveau d\'etudes: Bac plus 2
- Région: Temara
⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
- Obtenir un contrat de travail
- Réserver un poste
- Financer une formation préalable à l’embauche
- Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet :
« Signaler une annonce d’emploi ».
Votre sécurité est notre priorité.