Description
Tectra recrute pour son client, Un (e) Chargé Généraliste RH sur Casablanca.
Missions:
Le Chargé Généraliste RH est un professionnel polyvalent qui gère l'ensemble des missions liées à la gestion du personnel. Il s'occupe de l'administration quotidienne, du recrutement, de la formation et du suivi des carrières. Véritable pilier entre la direction et les salariés, il assure le respect du droit du travail et veille au bien-être des équipes.
*Le poste de généraliste RH est très varié et s'articule autour de quatre grands axes :
-Administration et Paie : Gestion des contrats, des absences, des congés et préparation des éléments et gestion de
paie;
-Recrutement et Intégration : Rédaction des offres, tri des CV, entretiens et accueil des nouveaux collaborateurs;
-Formation et Carrière : Identification des besoins en formation, gestion des entretiens annuels et suivi des
*compétences;
-Relations Sociales : Application du droit du travail, accompagnement des managers et prévention des conflits;
-Nécessité de maîtriser plusieurs compétences techniques et comportementales :
-Rigueur : Maîtrise de la législation sociale et des réglementations du travail;
-Aptitudes relationnelles : Qualités d'écoute, diplomatie et sens de la communication;
-Outils informatiques : Maîtrise d'Excel et des logiciels de paie;
Profil recherché :
-Bac 3 : Licence professionnelle en gestion des ressources humaines ou en administration du personnel
-(idéal pour un poste d'assistant ou de chargé junior).
-Bac 4/5 : Master universitaire ou diplôme de Grande École (Master RH, Master en droit social, ou École de commerce avec spécialité
-Expérience de minimum 5 ans
Critères pour le poste: Chargé Généraliste RH Casablanca- Domaine:
- Ressources Humaines
- Recrutement
- Intérim - Fonction:
- RH
-Personnel
-Formation - Contrat: CDI
- Salaire: 8 000 - 10 000 DH
- Niveau d\'etudes: Bac plus 3
- Région: Casablanca
⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
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Ne payez jamais de frais pour :
- Obtenir un contrat de travail
- Réserver un poste
- Financer une formation préalable à l’embauche
- Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier
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