Communication & esg specialist h/f - Rabat

Mission : La «Communication & ESG Specialist » incarne un rôle clé à l’intersection de la responsabilité sociétale et de l’engagement collaborateur. Il/elle conçoit et pilote les actions ESG de DXC CDG, en alignement avec les priorités stratégiques de l’entreprise, tout en contribuant à renforcer la culture interne à travers une communication engageante. Son rôle vise à créer du sens, mobiliser les équipes autour de nos valeurs et faire rayonner nos engagements en matière de durabilité, d’inclusion et d’impact social.  
Profil : • Formation : Bac+5 en Communication, Développement durable, Marketing. Expérience professionnelle : • Minimum 2 ans d’expérience en Communication Interne ; • Expérience en gestion de projets transverses et en animation d’ateliers ; • Expérience de 2 ans minimum dans la mise en place de stratégies ESG / RSE. Responsabilités principales : 1. Volet ESG / RSE (80–90%)

• Concevoir, déployer et suivre le plan ESG/RSE de l'entreprise. • Assurer une veille réglementaire et sectorielle sur les enjeux ESG. • Piloter les reportings ESG (internes et externes). • Mettre en œuvre les initiatives à impact : inclusion, environnement, égalité des chances, etc. • Animer la communauté RSE en interne et coordonner les parties prenantes. • Être le référent interne sur les questions ESG auprès des collaborateurs, de la direction et des partenaires externes.

2. Volet Communication Interne (10–20%)

• Contribuer à la mise en valeur des actions ESG via les canaux de communication interne. • Participer à la création de contenus (newsletters, capsules, articles, etc.). • Collaborer à la promotion de la culture d'entreprise et de l'engagement OneTeam. • Soutenir la visibilité interne des projets stratégiques et des temps forts. Compétences clés : • Maîtrise des enjeux RSE / ESG. • Capacité à travailler en mode projet. • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ( FR/ANG ) • Sens de la pédagogie et de la diplomatie. • Rigueur, autonomie et engagement. Compétences comportementales : • Capacité analytique et esprit de synthèse, avec une attention rigoureuse au détail ; • Sens de l’organisation et excellente gestion des priorités dans un environnement multi-projets ; • Capacité à fédérer, à animer des ateliers et à collaborer avec des interlocuteurs variés ; • Esprit structuré et orienté résultats, avec une posture proactive et engagée ; • Autonomie forte, tout en assurant une coordination fluide en transversal ; • Créativité dans la conception de contenus et d’expériences collaborateurs ; • Engagement pour les enjeux environnementaux et sociaux.

Compétences techniques et linguistiques : • Excellente maîtrise de la rédaction, du storytelling et de la vulgarisation de sujets complexes ; • Bilingue Français / Anglais ; • Très bonne maîtrise des outils collaboratifs (Teams, Outlook, intranet, plateformes mobiles) ; • Maîtrise avancée du Pack Office (Excel pour les dashboards, PowerPoint pour les présentations) ; • Connaissance des outils d’enquête interne (SurveyMonkey, Microsoft Forms, etc.) ; • Bonne compréhension des standards ESG/RSE (ex. : ISO 14001, ISO 26000, CSRD, labels sectoriels : CGEM, BIA).