Directeur administratif et financier - Rabat

Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical en tant que Directeur Administratif et Financier à Rabat. Votre rôle sera clé dans la gestion et le pilotage des aspects financiers et administratifs, contribuant activement à la stratégie et à la performance de notre organisation.

L'objectif principal est d'assurer une gestion rigoureuse et optimisée des ressources financières et administratives de l'entreprise. Il s'agit également de contribuer activement à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en apportant une expertise fiable et des analyses pertinentes pour soutenir la prise de décision.

Vos responsabilités engloberont une large palette de missions stratégiques et opérationnelles :

Superviser la gestion financière, budgétaire et comptable de l'entreprise. Élaborer et suivre les états financiers, les rapports de gestion et les indicateurs de performance. Piloter la trésorerie et optimiser les flux financiers. Mettre en place et suivre les procédures administratives et de contrôle interne. Participer activement à la définition de la stratégie financière et à sa déclinaison opérationnelle. Gérer les relations avec les partenaires financiers (banques, auditeurs). Superviser les équipes administratives et financières, en veillant à leur développement et à leur performance. Veiller à la conformité réglementaire et fiscale.
Un niveau Bac +5 et plus est requis, idéalement complété par une spécialisation reconnue en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou Formation.

Nous recherchons une personne justifiant d'une expérience probante de 5 à 10 ans dans des fonctions similaires, idéalement acquise dans le secteur du matériel médical ou un environnement connexe.

Pour exceller dans ce rôle, des compétences solides sont attendues :

Expertise approfondie en gestion financière, comptabilité et fiscalité. Maîtrise des outils de gestion et des logiciels financiers. Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de reporting. Solides compétences en gestion d'équipes et leadership. Sens aigu des responsabilités, rigueur et organisation. Aptitude à la négociation et à la communication. Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités. Une connaissance des enjeux liés à la gestion des ressources humaines et à la formation serait un atout majeur.

Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt à relever ce défi stimulant, n'hésitez pas à postuler rapidement pour saisir cette opportunité.