La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.
Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.
La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs :
Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation; Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise; Fidéliser par la motivation et la reconnaissance; Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables.
Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !!
Découvrez l’interview complète de Maha Ghazani, Responsable RH chez la Centrale Automobile Chérifienne (CAC) ici : https://www.rekrute.com/emplois-decouvrez-les-valeurs-et-la-culture-dentreprise-de-centrale-automobile-cherifienne-conseils-carriere-6547.html
Développement commercial :
- Explorer les opportunités de développement commercial des produits Accessoires et pneumatiques - Coordonner avec le marketing SAV la préparation et le lancement des campagnes Accessoires et pneumatiques
Gestion de la relation avec les fournisseurs :
- Assurer le suivi des relations avec les fournisseurs (locaux et internationaux) - Négocier les conditions commerciales (prix, délais, remises, conditions de paiement) - Passer et suivre les commandes d’approvisionnement - Gérer les litiges et non-conformités avec les fournisseurs - Évaluer la performance des fournisseurs (fiabilité, qualité, respect des délais) - Identifier et sélectionner de nouveaux fournisseurs
Reporting :
- Collecter et consolider les données commerciales (ventes, clients, marges, etc.) - Mettre à jour les tableaux de bord de suivi des performances - Analyser les indicateurs clés (CA, volumes, marges, ….) - Préparer des rapports périodiques (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels)
Veille concurrentielle :
- Analyser les prix, gammes de produits et stratégies commerciales des concurrents
- Identifier les nouvelles tendances du marché et les innovations produits
- Réaliser les BENCHMARK nécessaires et positionnement des produit commercialisés par la CAC Vs ceux de la concurrence
- Proposer des actions d’adaptation ou d’amélioration de l’offre commerciale
Profile cible :
- Chef produit pièces de rechange dans le secteur de l’automobile - Ingénieur technico-commercial (Dans les domaines commerce / industrie)
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
Votre sécurité est notre priorité.