Résumé du poste

Localisation
Casablanca, Maroc
Type d’emploi
A discuter
Publiée le
09, juin 2026

Détails supplémentaires

Référence
1235877
Catégorie
Agence pub / Marketing / Communication

Description

RECRUTEMENT – AGENT ADMINISTRATIF (H/F) – CASABLANCA

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client basé à Casablanca recrute un (e) Agent Administratif(ve) en contrat d’intérim pour une durée estimative de 3 mois, avec une prise de poste immédiate.

Profil recherché :

• Bac 1 ou Bac 2 en Gestion, Administration ou domaine similaire ; • Disponible immédiatement ; • Une première expérience dans un poste administratif est souhaitable.

Missions principales :

• Assurer le classement, l’archivage et la gestion documentaire ; • Participer au suivi et à la mise à jour des dossiers administratifs ; • Assurer la saisie et le traitement des données administratives ; • Veiller au respect des procédures internes et à la confidentialité des informations ; • Collaborer avec les différents services pour le suivi des dossiers.

Compétences requises :

• Maîtrise des techniques de classement, d’archivage et de gestion documentaire ; • Bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités ; • Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office : Word, Excel, Outlook) ; • Rigueur, sens du détail et respect de la confidentialité ; • Bonne aptitude à la gestion et au suivi des dossiers administratifs ; • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ; • Bonnes compétences rédactionnelles et de communication.

Lieu de travail : Casablanca, Anfa place Type de contrat : Intérim (durée estimative de 3 mois) Disponibilité : Immédiate

Critères pour le poste: AGENT ADMINISTRATIF H/F – CASABLANCA
  • Domaine:
    - Accueil
    - Secrétariat
    - Administration
  • Fonction:
    - Assistant(e)
    - Secrétaire de direction
  • Contrat: Interim
  • Salaire: A discuter
  • Niveau d\'etudes: Bac plus 2
  • Région: Casablanca

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Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
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Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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